Envie de devenir le moteur de notre service social?
Nous sommes à la recherche d’un collaborateur ou d’une collaboratrice de gestion qui sera le pivot administratif et politique de notre service social.
En cette qualité, vous veillerez à ce que chaque décision prise par le Bureau permanent soit correctement préparée, communiquée et exécutée. Vous surveillerez l’obtention des subventions et vous assisterez le chef de service dans le cadre de la planification, du budget et de la politique. Grâce à votre soutien, vos collègues pourront se consacrer entièrement aux habitants qui ont besoin de leur aide.
Quelles seront vos tâches?
- Vous préparez les assemblées du Bureau permanent et vous établissez les procès-verbaux.
- Vous transposez les décisions en courriers clairs à l’intention des clients, rédigés dans un langage compréhensible.
- Vous veillez au traitement financier des décisions: préparation des paiements, facturation et recouvrement.
- Vous surveillez l’obtention des subventions de la part du SPP Intégration sociale et vous préparez les contrôles.
- Vous assurez le suivi de la législation et des logiciels dans le domaine des subventions et vous tenez vos collègues informés.
- Vous participez à la réflexion sur la politique. Vous rassemblez des informations et vous assistez le chef de service dans le cadre de la planification pluriannuelle, du budget et du suivi de la politique sociale.
Quel profil recherchons-nous?
- Vous êtes minutieux(se) et structuré(e) dans votre travail et vous conservez en tout temps une bonne vue d’ensemble, même sous la pression.
- Vous avez une bonne compréhension des chiffres et votre style d’écriture est clair et compréhensible.
- Vous maîtrisez aisément les applications numériques et vous apprenez facilement à travailler avec des nouveaux logiciels.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe et vous traitez les informations confidentielles en toute discrétion.
- Vous avez un diplôme de bachelier ou une expérience équivalente.
Notre offre
- Une équipe dynamique, flexible et chaleureuse axée sur la collaboration
- Un contrat à durée indéterminée
- Un salaire mensuel brut minimum de 3.120,78 euros (barème salarial B1 - B3) et des avantages extralégaux (par ex. des chèques-repas de 8 euros)
- Minimum 30 jours de vacances par an + 1 jour supplémentaire par 5 années d’ancienneté (max. 5 jours supplémentaires)
- Une assurance hospitalisation gratuite
- Une vaste offre de formations
- La possibilité de disposer d’un vélo de leasing
Prêt(e) à venir prêter main-forte à notre service social?
Posez votre candidature ici ou envoyez tous les documents (CV, lettre de motivation, extrait de casier judiciaire, copie de votre diplôme) par e-mail à l'adresse personeelsdienst@wemmel.be pour le 29/11/2026 au plus tard.
La procédure de sélection se déroulera le jeudi 10 décembre 2026 et se compose d'une épreuve préparatoire sur place et d'une épreuve orale.
Des questions? N’hésitez pas à contacter le service du personnel à l’adresse personeelsdienst@wemmel.be ou au 02/462 17 42.
! Attention: la procédure de recrutement se déroule exclusivement en néerlandais (y compris les épreuves de sélection).
