Envie de vraiment faire la différence?
L’administration locale a décidé de constituer une réserve de recrutement pour la fonction d’assistant(e) social(e). Aucun poste n’est vacant actuellement, mais nous voulons être en mesure de réagir rapidement lorsqu’une place se libère au sein de notre équipe, que ce soit pour un contrat à durée indéterminée ou pour un remplacement. Si vous réussissez les épreuves de sélection, vous intégrerez la réserve de recrutement et vous pourrez être contacté(e) dès que nous serons à la recherche d’un(e) assistant(e) social(e).
En votre qualité d’assistant(e) social(e), vous vous dévouerez corps et âme pour les plus vulnérables de nos habitants. Vous serez leur interlocuteur de première ligne, vous nouerez le dialogue avec eux et vous les accompagnerez pas à pas vers une plus grande autonomie et une existence décente.
En quoi consiste la fonction?
- Vous êtes l’interlocuteur de première ligne des clients et vous vous tenez à leur écoute avec tout le respect et toute l’attention qui s’imposent.
- Vous leur rendez visite à leur domicile pour envisager ensemble les démarches à entreprendre pour améliorer leur situation.
- Vous accompagnez les clients dans leur trajet vers une plus grande autonomie et, lorsque c’est possible, vers un emploi.
- Vous préparez des rapports et veillez à un suivi correct des dossiers.
- Vous mettez en place et entretenez un réseau professionnel de partenaires et de services qui vous aidera à soutenir au mieux vos clients.
Quel profil recherchons-nous?
- Vous avez le contact facile, vous savez faire preuve d’empathie et vous parvenez aisément à vous mettre à la place des autres.
- Vous êtes doué(e) pour nouer des relations de confiance et vous parvenez à motiver les gens.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe, et vous aimez collaborer au sein d’une équipe soudée.
- Vous travaillez de manière structurée et vous savez établir des priorités.
- Vous avez un diplôme de bachelier en travail social (assistant(e) social(e)) ou un diplôme équivalent.
Comment fonctionne la réserve de recrutement?
- Vous prenez part à la procédure de sélection. Si vous réussissez les épreuves, vous intégrerez la réserve de recrutement.
- La réserve de recrutement est constituée pour une durée de 2 ans.
- Nous puisons dans la réserve de recrutement lorsque nous avons un contrat à durée indéterminée ou un contrat de remplacement à attribuer.
- Lorsqu’un poste se libère pendant la durée de validité de la réserve de recrutement, nous contactons les candidats retenus dans l’ordre de leur classement.
- Une place dans la réserve de recrutement n’est pas une garantie d’embauche, mais vous serez dispensé(e) d’une nouvelle procédure de sélection.
Notre offre en cas d'embauche
- Une fonction à impact dans laquelle vous pouvez faire la différence au quotidien.
- L’opportunité d’accompagner les clients sur le long terme, en bénéficiant d’un soutien permettant d’alléger la charge administrative.
- Une équipe dynamique, flexible et chaleureuse axée sur la collaboration.
- Un contrat à durée indéterminée ou un contrat de remplacement vous offrant des conditions de travail attrayantes.
- Minimum 30 jours de vacances par an + 1 jour supplémentaire par 5 années d’ancienneté (max. 5 jours supplémentaires).
Vous aimeriez dans le futur nous aider à accompagner nos habitants vers une meilleure qualité de vie et une plus grande autonomie?
Posez sans plus attendre votre candidature pour rejoindre notre réserve de recrutement! Posez votre candidature en ligne ou envoyez tous les documents (CV, lettre de motivation, extrait de casier judiciaire, copie de votre diplôme) par e-mail à l’adresse personeelsdienst@wemmel.be
Des questions? N’hésitez pas à contacter le service du personnel à l’adresse personeelsdienst@wemmel.be ou au 02/462 17 42.
! Attention: la procédure de recrutement se déroule exclusivement en néerlandais (y compris les épreuves de sélection).
