Wil jij de drijvende kracht achter onze sociale dienst zijn?
Wij zoeken een beleidsmedewerker die de administratieve en beleidsmatige spil van onze sociale dienst wordt.
Jij zorgt ervoor dat elke beslissing van het vast bureau correct wordt voorbereid, meegedeeld en uitbetaald. Je bewaakt de betoelaging en ondersteunt het diensthoofd bij planning, budget en beleid. Zo kunnen je collega's zich volop richten op de inwoners die hen nodig hebben.
Wat ga je doen?
- Je bereidt de zittingen van het vast bureau voor en maakt de notulen op.
- Je zet beslissingen om in heldere brieven voor cliënten, in begrijpbare taal.
- Je zorgt voor de financiële afhandeling van de beslissingen: betalingen voorbereiden, factureren en terugvorderen.
- Je bewaakt de betoelaging door de POD Maatschappelijke Integratie en bereidt de controles voor.
- Je volgt de wetgeving en de software rond betoelaging op en houdt je collega's op de hoogte.
- Je denkt mee over het beleid. Je verzamelt informatie en je ondersteunt het diensthoofd bij de meerjarenplanning, het budget en de opvolging van het sociaal beleid.
Wie ben jij?
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en houdt het overzicht, ook wanneer het druk is.
- Je hebt cijfermatig inzicht en schrijft helder en begrijpelijk.
- Je werkt vlot met digitale toepassingen en maakt je nieuwe software snel eigen.
- Je kan zowel zelfstandig als in team werken en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
- Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig via ervaring.
Wat bieden wij jou?
- Een dynamisch, flexibel en warm team waarin samenwerking centraal staat
- Een contract van onbepaalde duur
- Minimum brutomaandsalaris van 3.120,78 euro (salsarisschaal B1-B3) en extralegale voordelen (bv. maaltijdscheques van 8 euro)
- Minstens 30 vakantiedagen + 1 extra dag per 5 jaar anciënniteit (max. 5 extra dagen)
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Ruim opleidingsaanbod
- Mogelijkheid tot fietsleasing
Klaar om onze sociale dienst mee te versterken?
Solliciteer hier online of stuur alle documenten (CV, motivatiebrief, uittreksel strafregister, kopie diploma) naar personeelsdienst@wemmel.be uiterlijk op 29/11/2026.
De selectieprocedure vindt plaats op donderdag 10 december 2026 en bestaat uit een voorbereidende opdracht ter plaatse en een mondeling gesprek.
Vragen? Contacteer ons via personeelsdienst@wemmel.be of 02/462 17 42.
! Opgelet: het volledige sollicitatieproces (inclusief selectieproeven) verloopt uitsluitend in het Nederlands.
